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第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

杜布林指出冲突产生的根源主要有()

  • A、争夺有限资源
  • B、基于本位的冲突
  • C、责任不清
  • D、引进变革
  • E、组织的气氛
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罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为()个阶段。

  • A、3
  • B、4
  • C、5
  • D、6

认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是()

  • A、传统观念
  • B、人际关系观念
  • C、相互作用观念
  • D、新式观念

布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时,所采用的维度是()

  • A、输入和输出
  • B、坚持己见和合作
  • C、关心员工和关心工作
  • D、关心领导和关心工作

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